7月3日，成长之树公益团队前往“汤妈妈”公益爱心超市和苏州善城公益联合会，与其一同开启了一场公益交流之旅。组织与组织之间，彼此学习，交流经验，分享各自的“优”与“忧”，并畅谈了对公益事业的理解与感受。纵使窗外大雨滂沱，屋内却清爽舒适。

     3日上午，成长之树参观了“汤妈妈”的公益爱心超市。“汤妈妈”的公益驻地非常成熟，设施齐全完备，各环节布置美观和谐。义卖品，咖啡制作台，公益路演区，服务台，四者和谐共融，便捷高效。在与之交流的过程中发现，“汤妈妈”组织有两大突出亮点非常值得效仿与借鉴：第一：他们志愿服务工作的任务统筹与流程安排地非常清晰直观，用可视化的方式展出，如在大门前树立海报与广告牌，即使是路人也能即刻知晓活动内容。第二：“汤妈妈”的举办的公益活动丰富多样，吸引了广大人群的关注和参与，这使得“汤妈妈”的公益品牌得以传播和不断发展。

 当 “汤妈妈”公益组织做得如此优秀，令人称赞时，汤妈妈却坦言：“真的很辛苦，但是却不得不做。”其实，很多公益人都有这样的忧虑，但是像“汤妈妈”这样，依然愿意选择坚守在这份事业上，将重担留给自己，默默地消化与吞噬着所有难与人说的不易与辛苦，这值得所有的志愿者学习。让我们一起为“汤妈妈”的坚守精神点赞，也为所有在一线的公益人点赞。

    3日下午，成长之树团队来到苏州市善城公益组织联合会，与创始人陆建兵先生进行了一次有思想火花碰撞的交流对话。话题涉及“什么是公益”，“公益文化的传播”，“公益团队如何管理”，“公益组织如何生存与发展”等。陆建兵先生用饱满的热情分享了他的经验，甚至包括他个人的成长故事与生命信仰。他的才情与真性情让在座所有人深深折服，他的人格魅力如他的诗集《镜子.空瓶.三十年》一样，富有内涵，既真诚又直接，同时又令人不自觉地喜爱与敬畏。

    陆先生说：“公益，归根到底是让我们用宽松的平和的心态真正认识自己，认识他人和这尘世一切的存在。”他不完全否认公益人会有“自利”的观念出现，他认为那是正常的，人性不可违背，不能要求公益人既要参与，要服务，要融入，又要捐款；更不能用道德去绑架和束缚公益人。要良性发展，必须公归公，私归私。

    此外，陆先生还分享到，公益组织的当务之急是要“求生存”，而后再“谋发展”。活下来才是硬道理，服务机构其本身是机构发展的最大的方向。要做到让机构成为一个品牌，用公益的理念践行初心，用商业的思维打造组织的文化，并传播这种文化，因为归根结底，品牌文化是才是终端。

   成长之树与“汤妈妈”和“善城”，同为公益组织，它们不存在竞争关系。公益里没有“竞争”的“敌强我弱”，只有携手同行，只有合作共赢。希望和更多的公益组织一起，将这份社会责任与人生使命履行到底，为世界“多一份爱，少一份戾气，多一份温暖，少一份浮躁”而努力。

   德不孤，必有邻。这条公益路，我们一起同行。

供稿人：罗琳